Santé au travail : les solutions innovantes proposées en France (prévention/télémédecine…)

4 mai 2022
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4 mai 2022

Un dispositif pour simplifier la prise en charge et le suivi médical des salariés (Padoa) ; un outil en ligne d’évaluation de la pénibilité des rythmes de travail de nuit (DiagnoRythme de MySommeil) ; un cabinet médical connecté intégré au sein de l’entreprise (H4D) mais aussi des solutions déployées dans le cadre de la campagne vaccinale contre la Covid-19 (Work n’Vax, Tricky, Mesvaccins.net, Medicamentum, CovidListe, Vite ma dose…). De multiples outils innovants se développent dans le champ de la santé au travail pour mieux suivre ou prévenir la santé des salariés au sein des entreprises.Dans le contexte de la Journée mondiale de la sécurité et santé au travail (28 avril 2022), Health & Tech Intelligence présente un aperçu de solutions innovantes dédiées à la santé au travail proposées en France à destination des entreprises, une liste (non exhaustive) organisée en 2 parties :• 1. aperçu du type de solutions axées sur la santé au travail : slider présentant en synthèse chacune des 22 solutions identifiées ;• 2. focus – aperçu des solutions innovantes dédiées aux entreprises dans le cadre de la vaccination contre le Covid-19 : slider avec une slide présentant chacune des solutions.👉 APPEL AUX PORTEURS DE SOLUTIONS : cette liste est amenée à évoluer au fur et à mesure des échanges avec les acteurs de l’écosystème. Nos analystes H&TI sont à disposition des porteurs de solutions innovantes pour intégrer à notre listing leurs projets dédiés à la santé au travail.📌 Contact : editorial@healthandtech.eu.
Un décret encadre la mise en œuvre de la télésanté au travail
Pour aller plus loin sur le sujet, H&TI présente également dans cet article :• un focus sur le cadre réglementaire/législatif :- la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été publiée au Journal officiel (JO) du 3 août 2021 : elle ouvre notamment l’accès au dossier médical partagé (DMP) à la médecine du travail, autorisée par ailleurs à recourir à la télémédecine ;- un décret en Conseil d’État daté du 26 avril 2022 prévoit « les modalités de recours aux pratiques médicales et de soins à distance pour la mise en œuvre de la télésanté au travail » : ce texte est un décret d’application de la loi du 2 août 2021 ;- la loi n° 2021-1575 du 6 décembre 2021 « relative aux restrictions d’accès à certaines professions en raison de l’état de santé » a été publiée au JO du 7 décembre 2021 : il est institué pour une durée de trois ans « un comité d’évaluation des textes encadrant l’accès au marché du travail des personnes atteintes de maladies chroniques ».• un entretien avec David Labrosse, médecin en santé publique, co-fondateur et CEO de Tricky (escape game santé), partenaire avec Mesvaccins.net de Work n’Vax, une solution globale et digitale développée par Care Insight ayant pour objectif d’accompagner les entreprises dans une politique de santé au travail dans le contexte Covid-19 autour de 3 axes : informer, sensibiliser et vacciner.